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部署紹介 > デジタルインテグレーション部

学習意欲の高いエンジニアが活躍
顧客の課題を技術で解決します

部のミッション・役割

顧客企業の生産活動を円滑にするシステムを構築

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デジタル技術で顧客のビジネスを支え、社内協力を最前線で推進

デジタルインテグレーション部は、PHP/Laravelを始めとしたデジタル技術を駆使し、顧客によりよいシステムを構築することをミッションとしています。
顧客のビジネスが円滑に進むことが重要と考えており、ビジネスにおける要件や業務フローをしっかりと理解し、適切なシステムを提供しています。

また、リソースが不足しているプロジェクトにメンバーを配置したり、案件の担当を丸ごと委任するなど、社内の各部門との連携を活発に行なっています。組織の体幹として会社を支え、社内のスムーズな協力体制の実現に大きく寄与しています。

求人・不動産・建設・製造業のWebシステム構築

主な業務はWebシステムの構築を行っています。お客様の業界は求人・不動産・建設・製造業などです。具体的な技術要素としては、PHP/Laravelをもっとも得意としていますが、JavaやPythonなどの言語も利用しています。AWSの構築にも対応しており、Web系技術をコアに上流から下流まで幅広く対応しています。
部の構成は50名以上で、4名のマネージャーとPM/SE/PGで業務システムやECサイトなどを構築しています。

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部の特長・大切にしていること

「親切であること」を姿勢として大事にしています

新しい技術に抵抗がなく、フットワークが軽いメンバー

デジタルインテグレーション部は平均年齢30歳以下の比較的若いチームです。それゆえ、まだまだ経験が足りないという点はありますが、新しい技術に対して抵抗がなく、フットワークが軽いという長所もあります。若いチームですが部のメンバーが皆しっかりと仕事に向き合い、結果を出してくれているところが最大の強みと言えると思います。

また、社内において各部との連携が多いことも特長です。デジタルインテグレーション部は東京に二課、九州に二課の体制で業務を行っており、他部門との連携や東京以外の地域からいろいろな文化を吸収した結果、港町のように様々な文化が入り乱れている部といえます。

「また一緒に仕事がしたい」とリピートしてもらえる部署

親切であること、自分の仕事だけにこだわらないことを大事にしています。
社外に対しても、社内に対しても親切な対応が大切なことは言うまでもありません。これに加えて、メンバーには、どうしたらプロジェクトがうまくいくのかという視点で物事を見るように伝えています。

プログラマーだから「割り当てられたこの機能だけ開発しよう」という考えではなく、リソースが足りない作業があれば自ら協力したり、新しい領域に挑戦したりする姿勢が大事だと思っています。
顧客や他部署がデジタルインテグレーション部と仕事がしたいと言ってリピートしてくれるのも、このような考えで仕事をしているからこそだと思います。

成長の方向性・目指す姿

Web 3D、ビッグデータ活用など新たな技術をきっかけに顧客を広げたい

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3Dは製造業と相性のいい技術、システム化が進んでいないお客様のお役にもたちたい

既存のお客様へのご支援に注力していくことはもちろんのこと、技術分野では実績ができはじめたWeb 3Dに注力していきたいと思っています。

3Dは製造業のお客様と相性のいい技術であり、Web3D技術を活用することでなんらかの業務改善につながる可能性は十分にあると思います。これまでシステム化が進んでいなかったお客様のお役に立つためにも、私たちがお客様の業界の業務理解を深めていきたいと思います。

そのほかにはDWHやETLなど含めビッグデータ活用の支援にも積極的に携わっていきたいと考えています。このような新しい技術をきっかけにいろいろな引き合いをいただくことは多く、新たなお客様の開拓にもつなげていきたいです。

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求める人材像
求職者の方へのメッセージ

学習欲の高い人・視野が広い人におススメです

組織全体として幸せになれる方法を考える人

活躍している人は大きく分けて2種類。
まずは、好奇心が強く勉強熱心な人です。どうしたら今よりももっと綺麗なコードが書けるのか、どういった仕組みで動いているのかなどを理解するのはエンジニアとして大切な要素です。好奇心を持って勉強に励んでくれる人が部内で活躍してくれています。

もうひとつは、他の人がやりたがらない仕事も積極的に行ってくれる人。
部内の人員の割合はPGが多いため、採用・営業・PM・顧客折衝などを担当する人がどうしても少ないです。そういった部に足りていない部分に積極的にチャレンジする人は、はじめは知識や経験がなくても学びながらできるようになっています。

最新の技術をキャッチアップするための勉強会なども行っているため、エンジニアとして技術の強みを深めながら、その後のキャリアを意識し、業務の幅を広げることもできると思います。

一緒に働きたいと思うのは、技術力の向上に熱心な方、全体を見て進める力がある方です。自分のことだけではなく、組織全体として幸せになれる方法を考えていきたいと常に考えています。
また、若いメンバーが多いので、キャリアがある頼れる方も募集しています。当社はベンチャーとしてまだ決まりきっていない部分も多いのですが、そういった柔軟性のある環境を楽しみながら、若手を育て、一緒に成長を後押ししてくれる方を求めています。

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Digital Integration

デジタルインテグレーション部　部長

鈴木 誠

Case

デジタルインテグレーション部の事例・実績

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求人情報サービス企業様

求人情報サイトのリプレイスプロジェクトにて、PHP/Laravelを活用した大規模なシステムを構築しました。求人登録の管理画面などの複雑な仕様に対応しており、お客様より「アジアクエストでなければ対応できない」と高い評価をいただいています。

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3Dプリント関連企業様

Web3D技術を利用した見積もりシステムを作成しました。
お客様の希望をうかがいながら要件を詰め、モックから作成しました。

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不動産関連
サービス企業様

マンション運用に関わる書類の手続きをオンライン化するシステムを構築。当社九州オフィスと連携し、地元企業様のDXプロジェクトをご支援しました。

Member

AsiaQuestのカルチャー

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Fさん

前職はレガシーフロントエンドの経験のみでしたが、アジアクエスト入社後からSwiftのiOS開発、EC-CUBEを用いたECサイト開発、大手ゼネコンのPJリーダーを経験しました。1年でリーダー昇進し、メンタリングや採用・提案活動も担当中。

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Yさん

新卒入社一年目に忘年会企画運営の長を務めました。案件では主にSEとして画面設計に携わっています。また、少しづつですがPMとしてのタスクにもチャレンジしています。また、最近は部内での営業、提案活動に参加させていただいております。

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Mさん

新卒入社時からDI部に所属。PHP/laravel を使用した開発案件にPGから始まり、徐々に設計フェーズも担当しSEとして参画しました。その後は勉強していたAWSのインフラ案件も経験。現在は某自治体様の案件でPGをしています。

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Mさん

未経験入社。社内勉強会や質問しやすい環境を活用し学習を重ね、現在はサイトの運用保守案件に参画。顧客折衝をはじめ、PHPを用いたバックエンドの改修、設計書の作成など、PMへのキャリアアップを見据えた経験を積んでいます。