アジアクエスト　社員インタビュー川口航平

新たにクラウド技術を身につけてステップアップを実現

主なお仕事について教えてください。

AWSやAzureなどクラウド製品を活用したシステムの設計や構築、運用保守を中心に手掛けています。クライアントには金融機関や官公庁関係が多く、とりわけ金融機関の場合はクオリティの高さを求められる案件が多く、よい経験をさせてもらっていると感じます。
クラウドといっても、オンプレミスから移行する際にはミドルウェア製品に触れることもありますから、クラウドを中心に幅広い技術分野の知識が必要ですし、新たに学べる環境もあります。私の場合、前職でオンプレミスのWindowsサーバーなどハードウェアやミドルウェアを扱っていましたから、その知識や経験を活かしつつ、クラウドの新しい技術を学んでいるという感じです

前職の経験やノウハウも、現在の仕事に生かされているんですね。なぜ、転職を決めたのですか？

前職で扱っていたオンプレミス製品は、おおよそ5年に1回の頻度でリプレイスする必要があります。そうすると、私が入社1年目に実施した作業は6年目にも同じ内容で繰り返すことになります。「これがずっと続くのか」と思うと、将来に不安を感じたのが転職を考えるようになるきっかけでした。
エンジニアとして次のステージにステップアップするには、新しい技術を身につけたい。クラウドに関する業務に興味があったので、転職先もクラウドを扱う企業に的を絞って探し始めました。

アジアクエストへの転職を決めた理由は何でしょうか？

アジアクエストに魅力を感じたのは、マルチクラウドに力を入れていることが理由の一つです。AWSなど特定の技術に特化した会社は多いですが、アジアクエストには多様な技術や製品を活用した実績が豊富で、スキルアップを目指せる環境があると感じました。
また、私は上昇志向が強く、実力があって会社に貢献できる人材なら年齢に関係なく上を目指せるような環境を求めていました。アジアクエストには自分より年下の上司もいますし、当然技術力の高い人ばかりですから、自分の考えにあっている会社だと直感しました。

実力のある人が評価されて上を目指せる環境も、アジアクエストを選んだ理由だったんですね。

SEなので技術力の評価はもちろんですが、それだけでなく「社員の個性を評価してくれる点」もアジアクエストを選んだ理由です。クライアントや仲間たちとのコミュニケーションを含めて、総合的に個人を評価してくれる文化も気に入りました。実際に入社してみて、新入社員の歓迎会を開くための企画や実行も評価対象に含まれるなど、社員同士のつながりを重視する環境や文化がとても良いと感じています。

技術取得やPM経験など想像以上のキャリアアップに驚き

入社前に考えていたキャリアプランと、現在の状況とを比べると、いかがでしょうか？

入社前に想定していたのが、「1年目でクラウドの技術を身につけ、2年目には独り立ちし、3年目でPMを任されるようになろう」というキャリアプランでした。その3年計画が、わずか半年で実現したことには自分でも驚いています。
技術面では、入社後すぐにAzureを使ったクラウドの設計や構築に携わりました。Azureに関する深い知識は当然ですが、同じMicrosoft製品のMicrosoft 365やAzure ADDSなどActive Directory関連の技術も理解が深まり、毎日が充実しています。
また、クラウド未経験でも半年でPMを任されるのは、アジアクエストならでは。こうした挑戦をさせてくれる文化が、私を含め社員の成長につながっているのは間違いないと思います。その後、入社10ヶ月でサブリーダーとしてメンバー管理を任されており、スピード感を持って実績を評価してもらえる環境があります。

入社前の目標が、ほぼ達成されていますね。アジアクエストがエンジニアとして成長しやすいのは、なぜだと思いますか？

社風だと思います。不明点があれば気軽に質問できるような先輩方なので、スキルアップもしやすい環境です。ただ、アジアクエストには技術力の高いエンジニアが多い会社ですし、とりわけクラウドインテグレーション部の場合は、質問をする側にも工夫が求められることがあるんですよ。
たとえば、不明点があれば自分で調べたうえで一定の解決策を想定して「この認識であっていますか？」と聞いたり。これは、いじわるな対応というわけではなく、質問者の論理的思考を養ったり知識の定着率を高めたりするうえで、有効な方法だと思います。
もちろん、普通の質問をして普通に回答してくれることもありますが、身になることを教えてくれる会社だと感じます。

質問しやすい社風成長意欲・学習意欲の高い方におススメです

スピード感のある環境ですから、将来が楽しみですね。

はい。先ほど述べたように、3年後に達成しようと考えていたことが半年で実現できる会社ですから、いい意味で「自分の常識が通用しない会社」なんですね。だったら、自分の頭では考えられない未知の世界まで突き進んでいきたいです。
1年後にはここまで達成しようと思っていたことが、1か月や1週間で身につくこともあり、想定以上のキャリアやスキルアップを目指せる環境が、アジアクエストにはあります。

将来、目指していることはありますか？

入社して日が浅いですから、もっと技術力を身につけたいと思います。クラウドに関しても現状では基本的なサービスがメインなので、もっと難しい案件にも積極的にチャレンジしていきたいです。特にこれからは「自動化」がキーワードになってくるでしょうから、知識を深めていきたい分野です。

アジアクエストは、どんなエンジニアに向いている会社だと思いますか？

キャリアやスキルを向上でき、しかもスピード感のある会社ですから、成長意欲の高い人や挑戦することが苦でない人には適した職場だと思います。SEを目指す方なら、技術力を磨きどんどんスキルアップできるでしょう。
ただ、スキルを磨くこと以外にも、人としての価値も高めてもらいたいと思います。個人的には、新しいメンバーが入ったら歓迎会を企画・実行してくれる人とか、部署や会社を「盛り上げたい」「もっと良くしていきたい」と思える人が入社してきてくれたらうれしいです。社員のつながりを重視している点も、アジアクエストのよいところだと思いますので、私たちと一緒に盛り上げてくださる方をお待ちしています。